El talento no es un don, sino el trato del desarrollo sistemático de unos conocimientos, habilidades y actitudes especiales"
En TALENT ENTERPISE queremos ayudarle a gestionar el capital humano de su organización para que logre mayor competitividad y rentabilidad.
¿Cómo lo logramos?
Gracias a nuestras herramientas y metodologías innovadoras tanto en consultoría de recursos humanos como de Coaching y Formación, podrá comprobar la mejora tanto de las competencias de sus colaboradores, como el ambiente de trabajo, compromiso e implicación de los mismos, y verá como aumenta la productividad en su empresa.
Mediante nuestros servicios obtendrá resultados altamente eficaces en todos los procesos en la gestión de personas:
- Desarrollo de Habilidades y Competencias por medio de Talleres, Business Games.
- Coaching tanto ejecutivo como de equipo.
- Outdoor de alto impacto para lograr el alineamiento de Equipos y mejorar la motivación.
- Tele formación con tutorías a través de videoconferencia.
- Assessment/Developemnet Centre en la Selección de candidatos y diseño de carreras.
- Consultoría e implantación de procesos de Recursos Humanos.
Nuestras metodologías han sido utilizadas con éxito en todo tipo de empresas, tanto pymes como grandes empresas, y en administraciones públicas en diferentes Comunidades Autónomas.
Visión
Queremos convertirnos en un referente para nuestros clientes tanto por la calidad de nuestros servicios en la gestión de personas, como por la disposición de herramientas innovadoras que les ayudarán a lograr la más alta eficacia, implicación y motivación de las personas que componen su organización.
VALORES: Las señas de identidad y valores que marcan nuestro trabajo son:
- Orientación a Resultados.
- Responsabilidad.
- Compromiso.
- Profesionalidad y flexibilidad.
- Innovación.
- Confidencialidad.
Asociaciones a las que pertenece:
Partners y aliados estratégicos:
Avanzo:
Soluciones e-learning y plataformas
Profiles España:
Proveedor de herramientas y soluciones on-line para la gestión de Recursos Humanos